ПФР

Электронный вариант трудовой книжки
В России с 2020 года планируется ввести электронную трудовую книжку. Трудовая книжка - документ о трудовой деятельности 
и стаже гражданина, который ведется организациями и предпринимателями (работодателями) по основной работе 
Осуществляться переход на электронные трудовые книжки будет постепенно, при этом работодателям нужно будет заботиться одновременно об электронных и бумажных книжках.
После 1 января 2021 года потребуется сохранить два формата книжек для сотрудников, подавших об этом заявление. Остальные перейдут на электронный вариант. В их числе будут и те, кто впервые поступает на работу с 1 января 2021 года. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной. Новый документ будет называться «Сведения о трудовой деятельности» и вестись персонально в отношении каждого гражданина в электронном виде.
Электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Существует электронная трудовая книжка только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Получить сведения из электронной трудовой книжки можно будет через личный кабинет на сайте ПФР pfrf.ru и на сайте портала государственных услуг gosuslugi.ru.
Работник будет иметь право контролировать достоверность этих данных. Сведения электронной трудовой книжки при необходимости будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальный орган ПФР или многофункциональный центр (МФЦ).
Полномочия по аккумулированию сведений о трудовой деятельности граждан будут переданы Пенсионному фонду России. С 1 января 2020 года 
вводится обязанность работодателей представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности работников. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия организаций  с территориальными органами Пенсионного фонда. С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц необходимо будет предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 
15-го числа месяца, следующего за отчетным. А с 
1 января 2021 года сведения о приеме на работу или увольнении необходимо предоставлять не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Количество всех заявлений увеличилось втрое
Пенсионный фонд Российской Федерации за восемь месяцев 2019 года принял 66 тыс. заявлений семей на предоставление ежемесячной выплаты из материнского капитала 
Количество заявлений по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось втрое. Расходы на предоставление выплат семьям выросли в этом году еще больше, в пять раз, и составили к сентябрю 5,4 млрд рублей. Всего за время реализации ежемесячных выплат из материнского капитала 108 ты­сяч семей обратились за предоставлением средств.
Подать заявление на ежемесячную выплату можно в любое время в течение 1,5 лет с момента появления второго ребенка в семье. Если обратиться в Пенсионный фонд в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения или усыновления, и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позже шести месяцев выплата будет предоставляться со дня подачи заявления. Перечисляются средства на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.
Еще больше семей получат возможность обратиться за ежемесячной выплатой с 2020 года. Соответствующие поправки к программе материнского капитала были приняты в этом году. Согласно им максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, будет ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами. Сама выплата при этом будет предоставляться в два раза дольше – 
до трехлетнего возраста второго ребенка.

Подготовила Фатима ДЕРОВА

Свежие номера газет Горянка


16.10.2019
09.10.2019
02.10.2019
25.09.2019